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京都薬科大学、企業提示のテーマ「食×薬」に基づき学生がオリジナル製品を提案
2023/2/28
京都薬科大学では、2022年12月9日（金）、3年次生の希望者31名が受講する選択制プログラム「社会人力養成講座」の最終プレゼンテーションが行われた。
この講座は、実社会で取り組まれているリアルな課題に対して、グループで解決方法の立案・発表をすることを通して「社会人力」を学ぶことを目的に、2019年度から実施しており、今回で4回目となる。全10回で構成される本講座では、協力企業から提示されたテーマに従って、学生3～6名ずつのグループごとに新たな製品の企画立案・発表を行う。
今年度は、協力企業であるMeiji Seika ファルマ株式会社から「医薬品会社として『食×薬』を活かした新たな製品を考える」というテーマが提示され、受講生たちは、市場調査の方法や企画立案における視点、プレゼンのコツに至るまで、講師から指導を受けながら、最終プレゼンに向けて準備を進めてきた。
当日は、1講時と2講時で各3グループずつの発表が行われ、「アレルギー耐性獲得療法用のお菓子」や「高齢者向けのプロテイン入りトローチ」といった、これまでに学んだ薬学の知識を生かしながら、オリジナリティあふれる企画が提案された。
プレゼンでは、実社会と同様に、単に斬新なアイディアであるだけでなく、市場にどのような課題があり、どうすれば解決できるのか、他社および自社製品との競合など、明確なエビデンスに基づいた提案となっていることが求められる。それらの視点を踏まえて、協力企業による審査・講評が行われ、各講時の1位と2位のグループには景品が贈られた。
プレゼンを終えた受講生からは「時間がない中での資料作成が一番大変だった。プレゼンは、話すのが好きなメンバーが多くてスムーズにできた」、「中間発表はボロボロだったけど、そこから2週間で、皆でブラッシュアップしていった」などの声が聞かれ、プレゼンを終えた安堵とともに、グループで協力してやり遂げた達成感も垣間見えていた。
協力企業の担当者からも「非常にレベルの高い発表が多く、質疑の際もどのような質問をすべきか考えさせられた」との評価をいただき、受講生にとって、実践的に企画提案のプロセスを学ぶ貴重な機会となったようだ。
12月16日には、最終プレゼンを含めたこれまでの振り返りが行われ、今年度の講座全10回が締めくくられた。
2022年度「社会人力養成講座」概要
■講義日程
（１） 9/16 （金） オリエンテーション
（２） 9/30 （金） テーマ発表（協力企業参加）
（３）10/7 （金） 調査の方法
（４） 10/14（金） 調査まとめ
（５）10/21（金） プレゼン準備
（６） 11/4 （金） 企画策定
（７） － 個別フォロー（講師とメール等でやりとり）
（８） 11/25（金） 中間発表
（９） 12/9 （金） 最終発表（協力企業参加）
（１０） 12/16（金） 振り返り
■参加者 3年次生 31名
■講師と協力企業
講 師： 松田 剛典（一般社団法人キャリアラボ）
協力企業： Meiji Seika ファルマ株式会社
■詳細リンク先(https://www.kyoto-phu.ac.jp/news/detail.html?itemid=1182&dispmid=910&TabModule987=0)
この講座は、実社会で取り組まれているリアルな課題に対して、グループで解決方法の立案・発表をすることを通して「社会人力」を学ぶことを目的に、2019年度から実施しており、今回で4回目となる。全10回で構成される本講座では、協力企業から提示されたテーマに従って、学生3～6名ずつのグループごとに新たな製品の企画立案・発表を行う。
今年度は、協力企業であるMeiji Seika ファルマ株式会社から「医薬品会社として『食×薬』を活かした新たな製品を考える」というテーマが提示され、受講生たちは、市場調査の方法や企画立案における視点、プレゼンのコツに至るまで、講師から指導を受けながら、最終プレゼンに向けて準備を進めてきた。
当日は、1講時と2講時で各3グループずつの発表が行われ、「アレルギー耐性獲得療法用のお菓子」や「高齢者向けのプロテイン入りトローチ」といった、これまでに学んだ薬学の知識を生かしながら、オリジナリティあふれる企画が提案された。
プレゼンでは、実社会と同様に、単に斬新なアイディアであるだけでなく、市場にどのような課題があり、どうすれば解決できるのか、他社および自社製品との競合など、明確なエビデンスに基づいた提案となっていることが求められる。それらの視点を踏まえて、協力企業による審査・講評が行われ、各講時の1位と2位のグループには景品が贈られた。
プレゼンを終えた受講生からは「時間がない中での資料作成が一番大変だった。プレゼンは、話すのが好きなメンバーが多くてスムーズにできた」、「中間発表はボロボロだったけど、そこから2週間で、皆でブラッシュアップしていった」などの声が聞かれ、プレゼンを終えた安堵とともに、グループで協力してやり遂げた達成感も垣間見えていた。
協力企業の担当者からも「非常にレベルの高い発表が多く、質疑の際もどのような質問をすべきか考えさせられた」との評価をいただき、受講生にとって、実践的に企画提案のプロセスを学ぶ貴重な機会となったようだ。
12月16日には、最終プレゼンを含めたこれまでの振り返りが行われ、今年度の講座全10回が締めくくられた。
2022年度「社会人力養成講座」概要
■講義日程
（１） 9/16 （金） オリエンテーション
（２） 9/30 （金） テーマ発表（協力企業参加）
（３）10/7 （金） 調査の方法
（４） 10/14（金） 調査まとめ
（５）10/21（金） プレゼン準備
（６） 11/4 （金） 企画策定
（７） － 個別フォロー（講師とメール等でやりとり）
（８） 11/25（金） 中間発表
（９） 12/9 （金） 最終発表（協力企業参加）
（１０） 12/16（金） 振り返り
■参加者 3年次生 31名
■講師と協力企業
講 師： 松田 剛典（一般社団法人キャリアラボ）
協力企業： Meiji Seika ファルマ株式会社
■詳細リンク先(https://www.kyoto-phu.ac.jp/news/detail.html?itemid=1182&dispmid=910&TabModule987=0)
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